benefits
前田電気の働く環境
年間休日120日以上
前田電気は、完全週休二日制で年間休日120日以上を実現しています。 有給休暇も取得しやすい環境を整え、プライベートも大事にすることができます。

福利厚生
女性をはじめ多くの社員が働きやすくなるよう、福利厚生が充実しています。
- 年間休日120日以上
- 完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇などにより、年間休日が120日以上あります
- 有給休暇
- プライベートも大切にしてもらうため、取得しやすい環境を整えています
- 各種社会保険完備
- 健康保険・厚生年金・労災・雇用保険を完備しているほか、生活総合保険制度・団体保険制度・年金制度・財形貯蓄などもあります
- 交通費支給
- 駐車場完備、会社規定により支給しています
- 子育て支援
- 子育て世代への支援体制を整えています
- 資格取得支援
- 資格取得のための教育支援を行っています
- 慰安旅行旅行
- 会社の全額負担で毎年実施しています
熱中症対策もサポート
社員が熱い夏も快適に働けるようサポートしています!
塩分補給飴や熱中症対策水、リポビタンアイススラリーなどを常備し、自由に利用できるようにしています。
夏の暑さ対策として、会社からベストタイプの空調服を支給しています。
現場での作業用にバッテリータイプの大型扇風機を導入し、少しでも快適に仕事ができるよう努めています。
event
前田電気のイベント
社員みんなで楽しむ
前田電気ではお祝い事や季節のイベントを、社員みんなで楽しむことを大事にしています。
日頃の感謝を伝えるため、ささやかなプレゼントを贈っています。
イベントごとにプレゼント
季節のイベントにちなんで、プレゼントをしています。
たとえば、節分には恵方巻き、バレンタインデーにはチョコ、半夏生には焼きさば、ハロウィンにはお菓子、クリスマスにはケーキなどを社員みんなに贈っています。
誕生日プレゼントも
前田電気では社員の誕生日にプレゼントを贈っています。

慰安旅行でリフレッシュ
毎年、慰安旅行で国内外へ出かけています。
楽しいアクティビティや美味しい食事を満喫してリフレッシュし、チームワークを強化する良い機会になっています。

令和6年度は伊勢神宮へ行きました。過去には、社員旅行で海外へ行くこともありました。
childcare
support
子育て支援制度
子ども手当を支給
子育て世代を応援しています。
前田電気は、
- ふくい女性活躍推進企業プラス+
- 福井県子育てモデル企業
- 大野市子育て世代に優しい企業
の認定を受けています。
子育てをしている社員には、毎月子ども手当を支給しています。

男女問わず育児休暇を
男女問わず育児休暇を取得しやすいよう制度を整えています。
前田電気では男性社員も育児休暇制度を利用し、家事・育児に積極的に参加しています。社員全員が仕事も子育ても安心してできるよう、サポートを惜しみません。